LOADING

学生の選択肢を拡げる経営者ギルド

社会に出るまでに、 本物のビジネス経験を。

Canteranoは、「訪問販売」を通じて学生が“経営”を学ぶインターン組織。
稼ぎながら、動きながら、あなたの人生の選択肢を拡げます。

Scroll
Vision

私たちが大切にしていること

Purpose

学生の選択肢を増やす。

学生に経営のリアルを知ってもらう。訪問販売という最前線の現場で、考え、動き、成果を出す。 その経験が、どんなキャリアにも効く土台になる。

Mission

学生に、経営のリアルを
知ってもらう。

自分の足で動いて「稼ぐ」。稼ぎながら「経営」を学ぶ。その経験が人生の選択肢を広げる。 私たちはより多くの学生に「動き、稼ぎ、経営する」機会を、まず自分たちが率先して作ります。

代表取締役 江本光輔

代表取締役 / 営業責任者江本 光輔Kosuke Emoto

Message

「経営の感覚」が身につくのは、
普通なら何年後でしょうか。

最短でも 5〜10年。Canteranoは、それを在学中に前倒しする。

管理職になってから。役員になってから。経営の感覚が身につくのは、最短でも5〜10年かかります。Canteranoは、その5〜10年を在学中に前倒しします。訪問販売という、ごまかしが一切効かない現場で。数字で結果が出る環境で。人を動かす経験を積みながら。

そして私たちが大切にしているのは、「売りつける」ことではありません。営業とは、押し売りではなく課題解決です。私たちが扱う商材を通して、お客様の人生をより良い方向へ導くお手伝いをする。キーエンス流の営業手法を学びながら、一生モノの経験をCanteranoで積むことができます。

インターンといえば「最低時給で末端の仕事」——そんなイメージを持っていませんか?Canteranoは違います。月収30万円を稼ぐ学生、チームの数字に責任を持つ学生、経営陣と戦略を議論する学生。これは夢物語ではなく、8段階の成長ステージを設計した結果、当たり前に起きていることです。私たちは、学生の可能性を信じています。

株式会社Canterano 代表取締役 江本 光輔

Business

Canteranoって何をやっているの?

「訪問販売」を軸として、まずは売上の最大化を目指します。今後さまざまな事業展開を検討しています。

対価の支払い 電力・ガスの供給 営業力の提供 商材の提供と対価 営業 インフラ会社 電力・ガス 等 顧客 電力・ガスの供給を受ける Canterano 営業力(顧客)を提供

他社の訪問販売とは大きく2つ異なる特徴を持っています。

01

キーエンス仕込みの定量分析

成果に至るまでのすべての指標を日次単位で定量化。週次で振り返りを行い、科学的で高速なPDCAを回します。

02

「独り」にならない訪問スタイル

営業時は常にメンバーと電話でつながっている。即フィードバックもあり、決して独りにせず、共に提案するスタイルです。

Growth System

成長の段階 | カンテラシステム

Canteranoには8段階の成長ステージがあります。基準を超えると次のステージへ。最終的には、経営参加をしてもらいます。

  1. 01Prebenjamin営業とは?を知り、学び始める期間
  2. 02Benjamin現場に出て営業活動を開始する期間
  3. 03Alevin現場でPDCAを高速回転させ、営業スキルを磨く
  4. 04Infantil学んだことを、リーダーとして後輩育成できる
  5. 05Cadeteマネージャーとして責任数字を持ち事業を伸ばす
  6. 06Juvenil新規事業の立案ができ、事業計画が立てられる
  7. 07Fillial事業の立ち上げができる
  8. 08Primer経営者として自走するGOAL
Numbers

Canteranoのリアル

20

インターン生2026.7.20時点

312,250

1人あたり平均報酬額2026.5月実績

460,000

1人あたり目標報酬額2026.6月目標

Members

Canteranoで働く人たち

3名の経営者とインターン生が中心の組織です。Work Hard, Play Hard —— 仕事にも遊びにも全力です。
カードをクリックすると、メンバーの詳細をご覧いただけます。

経営陣 Management

インターン生 Interns

?

この資料をご覧のあなた…!

次に活躍するのは、あなたかもしれません。

エントリーはこちら →

Our Value

Canteranoの心構え

  • フロー状態に入る

    人生は一度きり。我を忘れて没頭するフロー状態は、努力に勝る。

  • 劣等感を武器にする

    劣等感は原動力。それを力に没頭する。

  • 可能性を拡げる

    自分や周りの人、お客様の可能性を拡げる。

  • 常にプロフェッショナルであれ

    Canteranoの一員であることは、プロのセールスパーソンであるということ。常にプロとしての行動を。

  • 人へのリスペクト

    全ての人にリスペクトを。お互いを尊重し、高めあう組織に。

  • 謙虚と感謝の気持ちを

    奢りや傲慢は成長の妨げになる。

  • 自責思考

    他人や環境のせいにする人間は成長しない。

福利厚生・研修制度 Benefits

研修制度

営業研修

代表の江本自らが、営業の基礎からキーエンス流の営業まで研修します。属人化ではなく再現性のある組織を、「言語化・標準化・共有化」の3ステップで作ります。

営業研修・勉強会の様子
イベント・交流

フットサル・食事会・イベント・旅行 etc…

ただ仕事するだけでなく、遊びも全力に。様々なイベントを定期的に開催しています。一流のビジネスパーソンになるための研修と、全力の遊びのどちらも充実。

Recruit

一緒に、Canteranoで働きたい…!!

Canteranoは、事業の拡大に合わせて一緒に働く仲間を探しています。
あなたのエントリーをお待ちしています。

こんな人が向いています

  • 営業に興味がある、やってみたい人
  • 経営に興味がある人
  • 最高のインターン先を探している人
  • ガンガン稼ぎたい人

求める人材

  • 本気の人 / 熱い人
  • Canteranoのバリューに共感できる人

—— 以上!!

エントリーする

※ エントリー先メールアドレスは実際の連絡先に差し替えてください

Company

会社概要

名称株式会社Canterano
所在地東京都
設立2026年6月
代表者江本 光輔
資本金500,000円
役員飯田 雅弘、天野 光
事業内容営業代行、人材紹介 など
Canteranoメンバー集合写真